Willkommen bei Xensitive

Ich spreche die Sprache der Generation, die ihr sucht.
Und finde für euch die Talente, die ihr wirklich braucht.

Jetzt Gen Z Infos sichern

Beratung

Employer Branding für Gen Z

Moderne Employer-Branding-Strategien, damit Unternehmen junge Talente erreichen und überzeugen.

Unterstützung im Recruiting.
Von Stellenausschreibungen, bis Talent Acquisition.

Individuelle Workshops für HR-Teams, um Prozesse und Kommunikation auf junge Talente auszurichten.

Recruiting

Operativ & strategisch

Workshops

Gen Z verstehen

Ich verbinde über sieben Jahre HR Erfahrung mit meiner Tätigkeit als Dozentin für Personalmanagement, mehr als 40 betreuten Hochschulkooperationen aus meiner angestellten Tätigkeit und wissenschaftlicher Forschung zur Gen Z im Rahmen meines Masters.

7+ Jahre

40+ Hochschul-

kooperationen

Aufbau, Betreuung & Umsetzung nachhaltiger
Partnerschaften für Talentgewinnung

Recruiting- & Employer-Branding-Erfahrung
mit Schwerpunkt Nachwuchs- und Gen-Z-Gewinnung

6+ Monate

Wissenschaftlich fundierte Analyse
zur Attraktivität von Arbeitgebern für Gen Z

Dienstleistungen

Strategien & Beratung für Recruiting, Employer Branding und Gen Z

Employer Branding – Beratung für U30 & Gen Z

Ich entwickle moderne Employer-Branding-Strategien, mit denen Unternehmen junge Talente erreichen, überzeugen und langfristig binden. Dabei betrachte ich immer den gesamten Candidate Life Cycle – von der ersten Wahrnehmung bis zum Eintritt ins Unternehmen.

Fokus: Zielgruppenanalyse, Positionierung, Benefitsanalyse, EVP (Employee Value Proposition), Werte & Kultur sowie eine authentische, zielgruppengerechte Kommunikation.

Recruiting – Operativ & strategisch

Ich unterstütze Unternehmen im:

operativen Recruiting
(Stellenausschreibungen, Direktansprache, Screening, Auswahlverfahren, Interviews)
und in der
strategischen Talent Acquisition
(Kanalauswahl, Social Recruiting, Zielgruppenanalyse, Funnel-Optimierung)

In praxisnahen Workshops zeige ich HR-Teams, wie sie Prozesse, Kommunikation und Employer Branding so ausrichten, dass sie für junge Talente wirklich relevant werden.

Gemeinsam entwickeln wir klare Maßnahmen, schärfen Zielgruppenverständnis und wenden Methoden an, die sofort in den Recruiting-Alltag integrierbar sind – datenbasiert, interaktiv und direkt umsetzbar.

Workshops – Gen Z verstehen & Recruiting modernisieren

Kundenreferenzen

Entdecke, was andere Kund:innen über Xensitive sagen.

Die Zusammenarbeit mit Xenia empfinde ich als äußerst bereichernd. Sie verbindet fundiertes HR Wissen mit einem feinen Gespür für Menschen und moderne Recruiting-Prozesse. Ihre strukturierte, verantwortungsvolle und zugleich empathische Arbeitsweise ist ein großer Gewinn für jede Organisation.

Prof. Dr. Sebastian Scharf, Akademische Leitung Campus M University